7月9日，小米集團（01810.HK）在香港交易所掛牌上市。

　　

　　32歲的秦智帆沒有想到，自己9年前加入的小米公司，最后能實現(xiàn)今年全球最大的科技股IPO，以及港交所“同股不同權(quán)”第一股。

　　

　　2009年的一天，還在金山詞霸做UI設(shè)計（界面設(shè)計）的他，被時任金山詞霸總經(jīng)理的黎萬強叫到辦公室。

　　

　　黎萬強問他：“我準備創(chuàng)業(yè)，你要不要一起加入？”

　　

　　“可以賭一把，我沒有什么可輸?shù)摹?rdquo;他笑說。秦智帆當(dāng)時剛畢業(yè)一年半，立馬答應(yīng)了。

　　

　　“連薪資都不知道多少，就答應(yīng)了。我當(dāng)時的工作沒什么成就感，我英文不好，在金山詞霸這樣一家做翻譯軟件的公司里做設(shè)計，很難融入，找不到感覺。既然老板能看中一個剛畢業(yè)的實習(xí)生，算是比較大的機會。”

　　

　　熬過了每周996的工作節(jié)奏，熬過了沒有愛情的日子，如今也得到了應(yīng)有的回報。

　　

　　據(jù)澎湃新聞記者了解，小米工號6到15號左右的創(chuàng)始團隊員工，一個都沒離開，現(xiàn)在分布在小米各個部門，直接向公司高管匯報。小米用于激勵員工發(fā)放的大量期權(quán)也將兌現(xiàn)。

　　

　　按小米7月13日收盤價計算，目前小米市值達到680億美元（約合人民幣4550億元），小米創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍的身家達到192億美元，超越百度董事長李彥宏和京東董事長劉強東。很多小米早期員工也跟著成為了億萬富翁。
 

　　7月9日，雷軍和小米創(chuàng)始員工一起在港交所合影留念。秦智帆（左五）和管穎智（左三）最近接受了澎湃新聞的采訪。

　　

　　招人像搞傳銷，降薪加入小米

　　

　　2007年，第一款蘋果iPhone上市之后，雷軍還在金山。當(dāng)時他買了數(shù)十部送給部下、朋友，逢人便說iPhone多好。雷軍當(dāng)時就是個手機發(fā)燒友，包里總是揣著好幾部手機。

　　

　　2009年，雷軍計劃創(chuàng)業(yè)，黎萬強和林斌是雷軍最先找到的搭檔。

　　

　　當(dāng)時，黎萬強已經(jīng)在金山工作了近十年，準備隱退開個影棚，因為他一直都喜歡攝影。當(dāng)他打電話給雷軍說要辭職，準備開個影棚后，雷軍一聽就笑了：“你別扯淡了，跟我干吧。”

　　

　　林斌當(dāng)時在谷歌負責(zé)移動研發(fā)和Android系統(tǒng)的本地化。雷軍遇到他，仿佛一見如故，經(jīng)常從晚上8點聊到凌晨兩三點。

　　

　　雷軍也給現(xiàn)任獵豹移動CEO的傅盛打過電話，一口氣說了3個小時。傅盛之前就有聽說雷軍要做手機，但他覺得這個事挺難的，最后沒有加入小米。

　　

　　最后，一共7名聯(lián)合創(chuàng)始人接受雷軍邀請：林斌、黎萬強、周光平、黃江吉、劉德、洪鋒、王川。按照現(xiàn)在小米市值計算，幾位聯(lián)合創(chuàng)始人的身家都普遍近10億美元（約合人民幣67億元），其中林斌的身家更是近90億美元（約合人民幣600億元）。
 

　　

　　上市現(xiàn)場，小米聯(lián)合創(chuàng)始人合影。左起：王川、洪鋒、林斌、雷軍、黎萬強、劉德、黃江吉。注：周光平已離職。

　　

　　合伙人陣容確定以后，很快開始了第一批創(chuàng)始員工的招聘。

　　

　　答應(yīng)黎萬強創(chuàng)業(yè)的那晚，秦智帆回家打電話給父母，但父母的疑問他全都答不上，他懷疑自己是否沖動了。

　　

　　第二天下班后，他再次找到黎萬強，這才知道他們要做一家手機公司，并由雷軍牽頭。然后黎萬強把他帶上樓，去找了雷軍，秦智帆正式加入小米。

　　

　　“黎萬強跟我說了薪資和期權(quán)。我當(dāng)時剛畢業(yè)，只關(guān)心工資了，工資還不錯，但期權(quán)多少我壓根沒記住。”秦智帆最近接受澎湃新聞記者采訪，回顧了他在小米走來這一路。

　　

　　那時候小米還沒有名字，也沒有固定辦公場所，他們在一家咖啡館包下了一個長期包房作為臨時辦公地。一些從微軟、谷歌被雷軍拉來的骨干，一邊抽空過來開會支持，一邊還要在原單位辦離職手續(xù)，交接工作。

　　

　　管穎智拍下了這張標志著小米公司起點的照片，秦智帆站左四。

　　

　　2010年4月6日，小米在北京中關(guān)村銀谷大廈的辦公室落成，幾個人喝了一碗小米粥，小米正式踏上征程。“其實就我們幾個人，還拉著小紅絲帶，和雷軍一起在辦公室門口剪彩。”秦智帆說。

　　

　　雷軍希望公司保持低調(diào)，這也是取名小米的原因。“雷總跟我們說，所有的手機公司都是撐死的，沒有餓死的，高調(diào)會影響創(chuàng)業(yè)心態(tài)。所以公司一開始也沒有任何宣傳。”秦智帆說。

　　

　　彼時，每個員工都要承擔(dān)諸多事務(wù)。秦智帆擅長設(shè)計，他負責(zé)了新辦公室的裝修，還做了小米品牌的第一代logo（標志）。“早知道今天小米做那么大，我當(dāng)時一定好好做那個logo。”秦智帆笑說?，F(xiàn)在的logo，已經(jīng)是更新了兩三代、經(jīng)歷無數(shù)次細小優(yōu)化之后的結(jié)果，以符合手機設(shè)計的要求。

　　

　　公司前臺背后，是小米第一代logo。

　　

　　作為雷軍和林斌第一任助理，管穎智當(dāng)時負責(zé)公司行政事務(wù)，不僅做公司采購、做財務(wù)，還給員工發(fā)工資，幫員工繳納社保和公積金。

　　

　　很快，小米開始招聘第二波新員工，但招聘并不容易，公司發(fā)動全公司的同事一起想辦法。

　　

　　秦智帆回憶說，當(dāng)時連怎么跟別人介紹公司都不知道，他打趣道，“招人的狀態(tài)有點像傳銷。”

　　

　　秦智帆發(fā)動身邊資源，找熟人和朋友，跟他們先套近乎，請他們吃飯（飯錢公司會報銷），再來公司轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，如果對公司有興趣，再游說他跳槽小米。甚至連外地的，都被拉來了解小米。

　　

　　小米那時候沒有名氣，薪資不可能高過各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭。但秦智帆認為，早期加入的小米的員工，一定是有理想的一幫人，他們不是為了利益來的，都是有一些自己主觀意愿才留在小米的，“不管是對公司做的事有興趣，還是對模式看好，或者崇拜雷軍。”

　　

　　管穎智則透露，早期來小米的員工，幾乎都是從其他互聯(lián)網(wǎng)公司“折價”而來。據(jù)一名小米內(nèi)部人士透露，譬如一位從微軟跳槽到小米的員工，原來薪資能達到3萬多，到小米只有1.5萬元，降幅達到50%。

　　

　　但如果你認同，創(chuàng)業(yè)就此開始。2011年1月，因擴張迅速，小米遷至新址北京望京卷石天地大廈。

　　

　　

　　40歲創(chuàng)業(yè)的雷軍，給小米設(shè)計并開創(chuàng)了與其他互聯(lián)網(wǎng)不同的諸多制度。

　　

　　譬如996上班制度，即早上9點上班、晚上9點下班、周六再上一天班，工作時長增加50%，這一制度后來被阿里巴巴、網(wǎng)易等公司效仿。

　　

　　“其實，加班是員工自己提出來的，雷軍后來就發(fā)了全員郵件，希望明天開始實行996的上班制度，不是強制實行，但大家都自覺執(zhí)行。”秦智帆說。

　　

　　實行這個制度的時候，小米不過二十個人左右。但這一制度一直執(zhí)行了五六年，公司規(guī)模達到上萬人。

　　

　　但是作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，秦智帆花了很長時間才適應(yīng)了這種常態(tài)化的加班狀態(tài)。

　　

　　“當(dāng)時真反應(yīng)不過來，適應(yīng)了至少四五個月。在金山，我打卡上班，很準時，每天六點半下班，可能還會去食堂吃個晚餐，這也是電視劇里面所描繪的白領(lǐng)的生活。到了小米，說是996，但哪回晚上9點下班，每天都工作到晚上12點。”秦智帆說，“對于996，雖然內(nèi)心是拒絕的，我的身體和腦細胞是反應(yīng)不過來的，到那個點，真的困得不行。但我還是覺得這是應(yīng)該的。”

　　

　　這樣的生活，也讓員工少了很多個人生活。公司內(nèi)部戲言，想在小米談戀愛是一件很奢侈的事情，沒什么時間約別人看電影和吃飯，所以幾乎沒可能新交男女朋友。

　　

　　“別說對象，朋友都快沒了，人家一約你，就加班，時間長了就不叫你了。父母每兩周給我打一次電話，我也忙得沒時間給他們回，他就給你一堆勸。”秦智帆遺憾地表示。

　　

　　四年前，秦智帆認識了現(xiàn)在的女友，她也是小米的員工。管穎智和她的愛人則是研究生同學(xué)，在小米工作期間，家里的雜事基本愛人來做?，F(xiàn)在小孩上幼兒園了，管穎智會盡量每天早上送孩子上學(xué)，但孩子放學(xué)只能靠家人接了。

　　

　　在小米公司內(nèi)部，你會感受到從上到下都保持著創(chuàng)業(yè)的心態(tài)。雷軍和林斌等高管每次飛行出差都只坐經(jīng)濟艙，即使雷軍現(xiàn)在身家已近190億美元。7月10日上市后的第二天，林斌就被拍到和記者同在一架飛機的經(jīng)濟艙。

　　

　　管穎智透露，雷軍在吃飯方面也不講究，“早期給雷總做助理的時候，我給他點過鴨腿飯、沙縣小吃、漢堡，都是一些快餐。”雷軍對穿著和搭配不講究，經(jīng)常短褲+拖鞋一身行頭在辦公室里走動。

　　

　　3年前開始，小米把周六時間還給員工，秦智帆也有更多的時間陪家人。

　　

　　“說實話，6點半下班的話，我都不知道到哪里去，現(xiàn)在依然上班到9點以后，成習(xí)慣了。”秦智帆說。

　　

　　員工入職需要家人同意才批準

　　

　　“在小米工作，你一定要得到家里人支持。有老婆孩子的一定要跟家人說清楚，還沒結(jié)婚的私下解決。”秦智帆說，如果新員工想加入小米，小米會告訴他，我歡迎你加入，但是今晚要跟夫人或家里人說一下這個情況，如果夫人不同意，對不起，你不要來了。”

　　

　　秦智帆記得，雷軍當(dāng)時在年會上特別感謝員工家屬在后方支持。小米早期年會，雷軍都會邀請員工家屬一起來。

　　

　　“沒有你們，小米不可能擁有今天這樣的成績。”雷軍說。

　　

　　在設(shè)計薪資時，小米一定會考慮到員工的后方。

　　

　　與其他公司不同的是，除了一般股權(quán)激勵外，雷軍早期為了提高員工凝聚力，慷慨出讓公司股權(quán)，讓員工自愿持股。

　　

　　管穎智透露，小米在早期會讓員工在一定程度的自由內(nèi)，在股票和現(xiàn)金之間彈性調(diào)配比例作為自己的薪酬。比如有的人每月只拿現(xiàn)金工資，有的人拿較多現(xiàn)金和少數(shù)股票，還有一些人只拿一點生活費但拿較多股票。

　　

　　據(jù)透露，那批員工很多選了更高現(xiàn)金+較少期權(quán)的方案。

　　

　　不過，管穎智認為，每個人當(dāng)時都有自己的實際情況，談不上“后悔”。

　　

　　2010年，雷軍還允許員工自己掏錢投資，每人封頂30萬元人民幣。“當(dāng)時公司一共70多人，差不多60個人掏了錢，總共投了1400萬元。”雷軍說。

　　

　　管穎智當(dāng)時問父母借了錢，一共掏了10多萬元投資小米。“當(dāng)時這算是一個福利，而我也很看好小米，覺得雷軍團隊非常有經(jīng)驗，不是普通的創(chuàng)業(yè)，所以我從我父母那邊借來錢做投資，他們也很信任我。”她說。

　　

　　據(jù)報道，小米總裁林斌也曾自掏腰包買公司股票。小米的幾名聯(lián)合創(chuàng)始人基本都持股3%左右，而林斌持股13.3%。

　　

　　而管穎智和秦智帆等最早一批員工，小米早就安排好期權(quán)。兩人都沒有透露這筆期權(quán)所對應(yīng)的財富價值。

　　

　　“其實當(dāng)時我還是一個剛畢業(yè)的學(xué)生，給不給期權(quán)都無所謂，因為我不懂，但小米一點也沒少給，他們相信，總有一天我會成熟。”秦智帆說，早期小米所有期權(quán)都是口頭協(xié)議，但公司后來都簽了紙質(zhì)協(xié)議，他也是那次簽字，才認真看了有多少期權(quán)。

　　

　　秦智帆還想說明的是，小米并非絕對一刀切降薪，對薪酬的設(shè)計會充分考慮實際情況，不影響現(xiàn)實生活狀況。秦智帆說，他可能是唯一一個跳槽漲薪的員工，他在金山是3500元，到了小米是8000元，這樣他在租房費用之外還能補貼家用。“小米是要保障員工的生活，只有你的生活無憂了，才能全心全意投入工作。”

　　

　　“三十出頭，不知道該拿這些財富怎么辦”

　　

　　2018年7月9日，小米創(chuàng)始員工再次相聚，這可能是港交所上市現(xiàn)場最火爆的一天，大家合影留念不舍離去。上市祝捷晚宴上，雷軍和大家舉杯，時間仿佛又回到了9年前。

　　

　　小米6到15號員工，從公司創(chuàng)立到現(xiàn)在，一個也沒離開，即使是2015年左右小米陷入增長瓶頸時。

　　

　　“大家就像是戰(zhàn)友，苦過那么多年，感情還是那么深。”管穎智說。

　　

　　忙碌的工作還在繼續(xù)。和管穎智的采訪，約了好幾天，甚至從上市前最后約到了上市后，她當(dāng)時負責(zé)上市活動儀式的一些事務(wù)，上市前她就在香港安排彩排。在和港交所的溝通中，管穎智發(fā)現(xiàn)港交所對小米特別照顧，港交所特地定制了一個超大版的銅鑼，也允許小米邀請更多員工和合作伙伴出席。

　　

　　上市現(xiàn)場。

　　

　　“未來兩到三年，我肯定不會離開小米。小米這個平臺，在中國企業(yè)里面找不到第二家。我現(xiàn)在這個階段，去BAT沒有意義，如果我自己干，似乎還欠一點火候，我希望在小米學(xué)更多東西。”秦智帆說。

　　

　　而對于半年后可解禁的財富，“說實話，真的有點懵。我三十剛出頭，房子和車子都買了，不知道該拿這些財富干嘛。”秦智帆說。

　　

　　“我希望，可以彌補以前令我后悔的事情?？赡芙Y(jié)婚以后，換一個大一點的房子，給孩子一點空間，把父母接到北京，陪老婆更多時間，讓父母輕松瀟灑一點。”秦智帆說。